Γενικές πληροφορίες για όλους τους χρήστες

Οι ακόλουθοι όροι αντιπροσωπεύουν μια δεσμευτική συμφωνία μεταξύ εσάς, του χρήστη και του workfind.gr.

1. ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΗ ΣΥΜΦΩΝΙΑ:
Η παρούσα συμφωνία, όπως τροποποιείται κατά καιρούς, συμπεριλαμβανομένων των όρων χρήσης, αποτελεί το σύνολο της συμφωνίας μεταξύ των μερών και όλες οι προηγούμενες
ή άλλες συμφωνίες ή παραστάσεις, γραπτές ή προφορικές, αντικαθίστανται.

α. Το workfind.gr διατηρεί το δικαίωμα να τροποποιήσει τους όρους της παρούσας συμφωνίας ή να παράσχει πρόσθετες απαιτήσεις χρήσης κατά την απόλυτη διακριτική της ευχέρεια
ανά πάσα στιγμή δημοσιεύοντας μια αναθεωρημένη έκδοση αυτού. Η συνεχιζόμενη χρήση του ιστότοπου μετά τις αναθεωρημένες αλλαγές συνιστά την αποδοχή σας στις αναθεωρήσεις.

β. Η χρήση του workfind.gr, συμπεριλαμβανομένης της εγγραφής, της αναζήτησης ή της δημοσίευσης αγγελιών και της αναζήτησης ή της αποστολής βιογραφικών σημειώνει την αποδοχή αυτών των όρων και προϋποθέσεων.

2. ΕΥΘΥΝΗ:
Δεν αναλαμβάνουμε καμία ευθύνη ή ευθύνη για το περιεχόμενο που υποβάλλουν οι χρήστες αυτού του ιστότοπου. Το workfind.gr δεν ευθύνεται για την ακρίβεια των δημοσιευμένων αγγελιών
και / ή δημοσιεύμένων βιογραφικών σημειώματων.

α. Οι διαφημιζόμενοι και οι χρήστες της workfind.gr διατηρούν την αποκλειστική ευθύνη για το περιεχόμενο των αγγελιών και τα βιογραφικά σημειώματα
και όλους τους ισχύοντες νόμους, κανονισμούς και πρότυπα.

β. Όλοι οι εργοδότες, οι υπεύθυνοι προσλήψεων, οι οργανισμοί και οι αιτούντες εργασία που δημοσιεύουν αγγελίες ή επαναλαμβάνουν σε αυτόν τον ιστότοπο πρέπε
ι να συμμορφώνονται με τους Ευρωπαικούς κανονισμούς και τις απαιτήσεις της επιχειρηματικής ηθικής. Αυτό περιλαμβάνει: Δεν επιτρέπονται άσεμνες, δυσφημιστικές,
σεξουαλικού περιεχομένου, παραπλανητικές ή ψευδείς πληροφορίες.

γ. Το workfind.gr δεν είναι πρακτορείο τοποθέτησης ή εταιρεία προσέλκυσης και δεν εγγυόμαστε ότι οι θέσεις εργασίας ή η συνέχιση της δημοσίευσης θα έχουν ως αποτέλεσμα την
επαφή ή την πρόσληψη υποψηφίων ή την πλήρωση θέσεων εργασίας.

δ. Η βάση δεδομένων Βιογραφικών είναι αποκλειστική ιδιοκτησία της workfind.gr.

ε. Η μη εξουσιοδοτημένη χρήση spiders, ρομπότ ή οποιασδήποτε άλλης τέτοιας συσκευής για πλοήγηση ή αναζήτηση σε οποιαδήποτε περιοχή αυτού του ιστότοπου απαγορεύεται.

στ. Το workfind.gr διατηρεί το δικαίωμα να αρνηθεί ή να αναστείλει τις υπηρεσίες αυτού του ιστότοπου σε οποιοδήποτε άτομο για οποιονδήποτε λόγο.

3. COPYRIGHT:
Όλα τα περιεχόμενα του ιστότοπου, συμπεριλαμβανομένων των λογοτύπων, του κειμένου, των γραφικών, του λογισμικού, της κινούμενης εικόνας, της μηχανής αναζήτησης και των βάσεων
δεδομένων αποτελούν αποκλειστική ιδιοκτησία της workfind.gr και προστατεύονται από τους νόμους περί δικαιωμάτων πνευματικής ιδιοκτησίας της Ελλάδας.
Δεν επιτρέπεται η αναπαραγωγή, τροποποίηση, προβολή, διανομή ή πώληση του περιεχομένου. Αυτό ισχύει και για τον κώδικα HTML που χρησιμοποιείται για τη δημιουργία ιστοσελίδων στο workfind.gr.

4. ΚΑΜΙΑ ΕΓΓΥΗΣΗ:
Ο δικτυακός τόπος παρέχεται από την workfind.gr σε βάση As Is. Η workfind.gr δεν παρέχει καμία εγγύηση, ρητή ή σιωπηρή, συμπεριλαμβανομένων των εγγυήσεων της εμπορικής ικανότητας,
της καταλληλότητας, για συγκεκριμένο σκοπό ή της μη παραβίασης όσον αφορά τις υπηρεσίες ή τον ιστότοπό της ή τη λειτουργικότητα, την απόδοση, το περιεχόμενο ή τα αποτελέσματα της χρήσης αυτής .

5. ΑΠΟΡΡΗΤΟ:
Η workfind.gr δεσμεύεται να προστατεύει το απόρρητο των χρηστών μας. Καταβάλλουμε κάθε προσπάθεια για να διασφαλίσουμε ότι οι πληροφορίες που παρέχετε θα παραμείνουν ιδιωτικές και εμπιστευτικές.
Το workfind.gr αποκτά προσωπικές πληροφορίες από αιτούντες εργασία, εταιρείες και εργοδότες μόνο σε εθελοντική βάση. Οι πληροφορίες μας επιτρέπουν να αποθηκεύουμε βιογραφικά και θέσεις εργασίας στην ασφαλή βάση δεδομένων μας.
Ο χρήστης αποφασίζει ποιες πληροφορίες θα εμφανίζονται.
ΔΕΝ ΠΩΛΟΥΜΕ Ή ΠΡΟΣΦΕΡΟΥΜΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΤΟΥ ΧΡΗΣΤΗ.

6. ΚΥΡΙΟ ΔΙΚΑΙΟ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΟΔΟΣΙΑ:
Οι διατάξεις της παρούσας συμφωνίας και οι νομικές σχέσεις μεταξύ των μερών που απορρέουν από την παρούσα συμφωνία διέπονται και ερμηνεύονται σύμφωνα με τους νόμους της Ελλάδας.

7. ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΟΣ ΕΥΘΥΝΗΣ:
Οποιαδήποτε ευθύνη της workfind.gr βάσει αυτής της Συμφωνίας, είτε πρόκειται για εσάς είτε για οποιοδήποτε άλλο μέρος, ανεξαρτήτως της βάσης της ευθύνης, δεν θα υπερβαίνει τα € 100.00 για
οποιαδήποτε συναλλαγή από την οποία προέκυψε ή προέκυψε η υποχρέωση. Ούτε οι workfind.gr ούτε οι αντιπρόσωποί τους, οι υπάλληλοι, οι διευθυντές ή οι υπάλληλοί τους ευθύνονται για έμμεσες,
ειδικές ή επακόλουθες ζημίες.

ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ, ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ

1. ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗΣ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΩΝ:

α. Όλοι οι συνδρομητές στην Αναζήτηση Βιογραφικών πρέπει να είναι επαγγελματίες εργοδότες και / ή Υπεύθυνοι πρόσληψης. Η βάση δεδομένων περί επαναλήψεως πρέπει να έχει πρόσβαση και να
χρησιμοποιείται αποκλειστικά από τον κάθε συνδρομητή, μόνο για εσωτερική χρήση, με σκοπό την πρόσληψη υποψηφίων για ανοικτές ευκαιρίες απασχόλησης. Δεν μπορείτε να διανείμετε, να πουλάτε
ή να αποκαλύπτετε οποιαδήποτε βιογραφικά σημειώματα σε τρίτους. Δεν επιτρέπεται να παρέχετε το όνομα χρήστη και τον κωδικό πρόσβασής σας ή να επιτρέψετε με οποιονδήποτε άλλο τρόπο την
πρόσβαση στη βάση δεδομένων βιογραφικών. Μπορείτε να δείτε λεπτομέρειες βιογραφικών, μία φορά τη φορά, έως και 100 επαναλήψεις ημερησίως με συνολικό όριο ανά άδεια, ανάλογα με τον τύπο σύμβασης:
Μηνιαία - 300 εμφανίσεις βιογραφικών. Τριμηνιαία - εμφανίσεις βιογραφικών. Ετησίως - 2.500 επαναλήψεις.

β. Οι υποψήφιοι δημοσιεύουν τα βιογραφικά τους μόνο για να λαμβάνουν πληροφορίες για πραγματικές ευκαιρίες απασχόλησης. Η ιδιωτικότητά τους πρέπει να τιμάται και να σέβεται ανά πάσα στιγμή.
Μπορείτε να επικοινωνήσετε μόνο με υποψήφιους για συγκεκριμένες θεμιτές θέσεις εργασίας. Δεν μπορείτε να αντιγράψετε τα βιογραφικά σημειώματα με σκοπό τη συμπλήρωση μιας βάσης δεδομένων ή
λίστας αλληλογραφίας. Δεν επιτρέπεται να επικοινωνείτε με τους υποψηφίους για οποιονδήποτε άλλο σκοπό, όπως η αποστολή ανεπιθύμητων μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που προσφέρουν προϊόντα,
υπηρεσίες ή προγράμματα πολλαπλών επιπέδων μάρκετινγκ.

γ. Δεν επιτρέπουμε την πρόσβαση στη βάση δεδομένων βιογραφικών σε οποιονδήποτε άλλη εταιρεία, ιστότοπο εύρεσης εργασίας ούτε σε άτομα που εκπροσωπούν ή ενεργούν ως πράκτορες αυτών. Δεν επιτρέπεται
η μη εξουσιοδοτημένη αντιγραφή των δημοσιευμένων αγγελιών σε ιστότοπο, εταιρεία ή έντυπη μορφή. Η αντιγραφή βιογραφικών ή οι διευθύνσεις ηλεκτρονικού ταχυδρομείου για την αναζήτηση κυκλοφορίας
σε άλλους ιστότοπους εύρεσης εργασίας απαγορεύεται αυστηρά και θα οδηγήσει σε κατάλληλη νομική ενέργεια. Μόνο οι καλόπιστοι υποψήφιοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση στις θέσεις του workfind.gr.
Δεν επιτρέπουμε σε άλλες εταιρείες εύρεσης εργασίας ή προσωπικό πρόσληψης να χάνουν το χρόνο των πελατών μας προσπαθώντας να χρησιμοποιήσουν αυτόν το ιστότοπο για να ζητήσουν τις υπηρεσίες τους.
Κάθε οντότητα που παραβιάζει τις διατάξεις της παρούσας παραγράφου συμφωνεί να καταβάλει στο workfind.gr πρόστιμο ύψους € 35.000,00 ανά περιστατικό, συν εύλογες αμοιβές δικηγόρων και έξοδα εντός
πέντε (5) ημερών από την παραλαβή γραπτής ειδοποίησης από την workfind.gr ή εκπρόσωπο ή τους αντιπροσώπους που περιγράφουν την εν λόγω παράβαση.

2. ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗΣ ΑΓΓΕΛΙΩΝ:

α. Κάθε δημοσίευση αγγελίας είναι για μια μοναδική θέση. Δεν επιτρέπονται τίτλοι εργασίας που απαριθμούν πολλαπλές θέσεις (όπως Διευθυντές ή Μηχανικοί). Το workfind.gr διατηρεί το δικαίωμα να
τροποποιήσει τις θέσεις εργασίας που δεν συμμορφώνονται με την πολιτική απόσπασης «ενιαίας θέσης» ή οποιαδήποτε άλλη παραβίαση των πολιτικών δημοσίευσης.

β. Οι υπηρεσίες δημοσίευσης εγγελιών πρέπει να έχουν πρόσβαση και να χρησιμοποιούνται αποκλειστικά από τον συνδρομητή, μόνο για εσωτερική χρήση, με σκοπό την πρόσληψη υποψηφίων για ανοικτές ευκαιρίες απασχόλησης.

γ. Το πεδίο Πόλη σε μια δημοσίευση αγγελίας πρέπει να είναι μία πραγματική πόλη και όχι γενικές θέσεις τοποθεσίας όπως «Οπουδήποτε στην Ελλάδα».

δ. Η υποβολή ή η δημοσίευση υπερσυνδέσμων ή κώδικα HTML δεν είναι αποδεκτή εκτός από τα πεδία δεδομένων που ζητούν συγκεκριμένα τέτοια δεδομένα.

ε. Κανένας λογαριασμός, δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 250 ενεργές αναρτήσεις εργασίας ανά χρήστη, ανά μήνα.

3. ΟΡΟΙ ΠΛΗΡΩΜΗΣ:
Όροι πληρωμής: Όλες οι πληρωμές θα πρέπει να καταβάλλονται σε Ευρώ. Οι εργοδότες, οι υπεύθυνοι προσλήψεων και οι οργανισμοί συμφωνούν να καταβάλλουν στο workfind.gr τα ισχύοντα τέλη για τις παρεχόμενες υπηρεσίες.
ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΠΩΛΗΣΕΙΣ ΕΙΝΑΙ ΤΕΛΙΚΕΣ. Τα τιμολόγια workfind.gr χρησιμεύουν ως δεσμευτική σύμβαση πληρωμής. Είστε υπεύθυνοι για τις ενέργειες των υπαλλήλων σας, των αντιπροσώπων και των εργολάβων, ενώ εργάζεστε.
Ο Πελάτης είναι υπεύθυνος για τυχόν αμοιβές που προκύπτουν από τη μη πληρωμή, συμπεριλαμβανομένων αλλά όχι περιοριστικά, εύλογων αμοιβών δικηγόρου ή / και αμοιβών είσπραξης. Οι εταιρείες ή / και οι ιδιοκτήτες εταιρειών
είναι υπεύθυνες για όλες τις εκκρεμείς πληρωμές από συμβάσεις, ακόμη και αν ακυρώσουν τη σύμβαση, πουλήσουν την επιχείρησή τους, συγχωνεύονται με άλλη εταιρεία ή κλείνουν την επιχείρηση. Η workfind.gr διατηρεί το δικαίωμα
να αναθεωρήσει τις αμοιβές δημοσίευσης αγγελίας, να επαναλάβει τα τέλη εγγραφής αναζήτησης και άλλα τέλη προϊόντων χωρίς προηγούμενη ειδοποίηση.

4. ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΠΙΣΤΩΤΙΚΗΣ ΚΑΡΤΑΣ:
Το workfind.gr χρησιμοποιεί το υψηλότερο επίπεδο κρυπτογράφησης για να διασφαλίσει την ασφάλεια και την ασφάλεια των πληροφοριών της πιστωτικής σας κάρτας. Τα στοιχεία της πιστωτικής σας κάρτας δεν αποθηκεύονται
στη βάση δεδομένων μας. ΑΥΤΟ ΕΙΝΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΣΑΣ.

5. BANKRUPTCY:
Θα ειδοποιήσετε αμέσως την workfind.gr για οποιαδήποτε πτώχευση, αναγκαστική διαχείριση, αφερεγγυότητα ή παρόμοια ενέργεια ή διαδικασία που κινήθηκε από ή εναντίον σας ή κάποιον από τους κύριους σας.
Θα συμπεριλάβετε το workfind.gr στον κατάλογο και το πλέγμα των πιστωτών που έχουν κατατεθεί στο δικαστήριο πτώχευσης, ανεξάρτητα από το αν υπάρχει ή όχι αξίωση κατά τη στιγμή της κατάθεσης.
Η μη συμμόρφωση με οποιαδήποτε από αυτές τις απαιτήσεις θα αποτελέσει αιτία για άμεσο τερματισμό ή οποιαδήποτε άλλη ενέργεια διαθέσιμη στην workfind.gr σύμφωνα με τους ισχύοντες Κανόνες ή Νόμους.